六爻面试卦：应爻父母被临日回头克，断失败却先录取后辞职

起卦背景

朋友面试一家公司，回来起卦问能否成功。面试之事常规取父母为用神：面试结果、offer、协议文书都由父母掌管。这卦看起来很简单，初学朋友也能上手，但回看实际过程，恰好是一个值得反思的“翻车”卦例。

卦象

本卦天雷无妄，变卦天地否。用神父母临应爻，动化妻财回头克，且此克临日辰，克力扎实。世爻旺相。卦逢六冲变六合。

本卦天雷无妄（巽宫木，四世卦，世4应1）　动爻1爻，变出天地否

取用神

测面试以父母为用神，代表录用通知与工作协议。此卦父母落在应爻，应爻特指所问之事，信息集中明确，取应爻父母为用神没有争议。

断卦思路

先说当初为什么断“面试不过”。

父母持应爻又动，本来焦点很清楚，但坏就坏在它化出妻财回头克。

回头克是最直接的抑制力，变爻先作用于本爻，根本不绕弯。

这个妻财还临日辰，等于克它的力量自带旺源，属于“有根之克”而非虚克。

用神不但受克，还受的是有力克，录用一事自然往不成方向走。

再看变卦天地否，否者闭塞不通，上乾下坤，天地不交，人事阻滞。

卦象从用神到全卦基调，都在说同一件事：这个公司，成不了。

当时直断“面试不会通过”。

第但后面接到反馈说去上班了，没想到翻车一把。

这里要承认，我当时把“用神受克”直接等同于“面试不被录取”。

这在多数卦例里没问题，但不是所有事都按这一条跑。这也是六爻灵活的原因！

父母也代表“机会、岗位”的呈现方式，受克可以表现为这个机会对他没有长期效果，并不等于机会从未出现。

所以这卦的实际情况是：机会确确实实来了，还让他进了门、上了岗，只不过留不长。

他干了三天，就被另一家更好的公司截走，主动放弃。

这份工作的“长性”被克断了，这就对得上用神受克的本意了。

再回看那两个看似不起眼的信息。

一是世爻旺相。

世爻状态往往反映卦主自身的底气与机会面，旺相说明他不缺去处，事实也正是如此，后面立刻有更好的公司在等着他。

二是六冲变六合。

六冲主事发快、流程剧烈，对应“面试完第二天就通知入职”的速率；

六合主持久、牵扯，但六合能否成立要看用神状态。

用神受克在先，六合就落不成“长期任职”这个象，顶多落到“干了三天、办个手续、人事一阵懵”这种小象上——这正是六爻“合不住”的体现。

最后说句实在话：这卦让我本人来圆，也不太好圆。

事后对照“最终没在那家公司上班”，似乎也算对轨，但“面试失败”和“面试通过了上了三天班”是两回事，不能因为结局相近就假装过程没发生。

实战久了就会发现，没有那么多所谓的神卦、准卦。

上世纪末书籍里那些把每卦都断得严丝合缝的大师，不过是事后附会圆卦而已。

真正有用的，是把断错的逻辑重新摆出来，看清楚当初是哪一步想窄了。

结论

初断“面试不过”，实际面试通过并短暂入职，但最终因更优机会主动离职。就“没有长期做成这份工作”的终局看，卦象并非全无对应；但就“面试失败”这一具体判断而言，断错了。应期感受是：六冲入卦，消息来得很快，第二天即有结果。

实际反馈

第二天公司人事通知他上班；入职三天后，因另一家更好的公司面试通过，卦主选择离职，最终未留任。
同一类问法，我另外记过两篇，可以对照着看：六爻占面试那卦是官鬼持世逢月破日墓，问念已经从“求职成败”转成了“求个安心”，按心态卦论反断为成；六爻连占面试卦那卦则是第二日就同一件事再起一卦，属连占，父母回头生，断能入职但过程有波折。同一件事“面试成不成”，三卦取象的着力点并不在一处。

常见问题

测面试为什么取父母为用神？面试结果、入职通知、合同文书都属于父母掌管，测面试常规取父母爻作用神。 用神被回头克就一定不成吗？ 多数情况下是直接不利，但“不成”可以表现为没被录取，也可以表现为录取了留不久，要看过程和最终对轨。 六冲变六合怎么理解

六冲主事发快、变化大